반응형 다니기 좋은 회사1 <PROTECTOR-SHIP 프로텍터십 - 이주호> Part 1 프로텍터십: 우리는 서로의 버팀목이다1. 회사가 구성원을 '지킨다는 것'은 이들이 사회에서 '자립' 가능한 전문가가 될 수 있도록 끊임없이 도전적인 환경을 제시하고 성장을 지원한다는 이야기입니다.2. 아이를 키우는 경험은 최고의 리더십 훈련이다. 아이는 지금까지 우리 회사에서 경험한 어떤 구성원보다도 다루기 어려운 상대입니다. 그렇기 때문에 육아를 해낸다는 것은 리더십의 '만렙'을 찍었다는 것과 같습니다. 아이를 통해 기를 수 있는 리더십은 다음과 같습니다.첫째, 정서적 인지 감수성이 높아집니다. 둘째, 배려심과 포용력이 기르게 됩니다.셋째, 회사뿐 아니라 세상에 대한 메타인지가 늘어납니다. 3. 출산과 육아가 자신이 회사에서 존재할 자리를 빼앗는 것이 아니라는 것을 인지해야, 가정에서도 회.. 2025. 4. 8. 이전 1 다음 반응형
